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劳动法2024完整版 审核病假
劳动法
员工
病假
最长可以请多久
答:
法律主观:
劳动法
没有对员工的
病假
作出规定,但是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有相关规定,即三个月的医疗期按六个月内累计病休时间计算,六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。法律客观:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[...
员工
病假劳动法
规定
答:
病假
与
劳动
关系的存续密切相关,只有存在劳动关系,才有病假。鉴于员工身体不适必须休病假,实践中,这一现象主要是通过医院开具的病假证明来予以证实的。虽然《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》中规定:职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的疾病诊断证明,并由企业
审核
批准。...
带薪
病假劳动法
是怎样规定的
答:
3、审批:经过
审核
后,员工的申请需得到上级领导的审批,领导将根据具体情况决定是否批准员工的带薪
病假
申请。4、领取病假工资:如果员工的申请被批准,则可以按照规定领取病假工资。具体领取方式可咨询所在单位或相关部门。综上所述,具体的带薪病假政策可能因地区和企业而异,建议查询当地的
劳动法
规定或咨询...
劳动法病假
的规定
答:
劳动法
对于
病假
天数有详细规定:1.工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月;2.工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的,病假...
2023新
劳动法
对精神疾病人长期
病假
的规定
答:
第六条 原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在
病假
期间,工资照发。 第七条 职工患病,新
劳动法
对病假的规定在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地 最低工资标准 的80%。 第八条 职工患病,医疗期满或在...
最新
劳动法
对请假有什么规定
视频时间 01:03
广东省
病假
规定
2024
年的相关规定是什么
答:
(3)医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。(4)病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。3、病假工资计算公式:(1)月病假工资=病假工资的计算基数乘相应的病假工资的计算系数;(2)日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日乘相应的病假工资的计算系数。二、新
劳动法病假
规定 1、企业职工在医疗期...
员工请2个月
病假劳动法
规定
答:
法律主观:
劳动法
没有对员工的
病假
作出规定,但是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有相关规定,即三个月的医疗期按六个月内累计病休时间计算,六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。法律客观:《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的...
新
劳动法
规定休
病假
可以休多长时间,超过多长时间公司可以单方面解除劳动...
答:
病假
时间跟个人在本单位实际工作年限有关,最长医疗期不超过24个月。超过你本人能够享受的医疗期后 ,你就需要和企业协商另行安排工作,否则,企业有权解除
劳动
合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
劳动法
职工请假规定
答:
4. 薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假
工资按以下办法计发:连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。
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